一、基本情況

單位全稱:西吉縣人力資源和社會保障局

規(guī)范簡稱:人力資源社會保障局

加掛牌子:無

單位性質:組成部門

單位級別:正科級

主要負責人:于輝

辦公電話:0954-3012676

傳真號碼:0954-3012676

機構設置:內設機構5個和下屬單位4個

辦公時間(法定工作日):周一至周五

夏季:8:30-12:00????14:30-18:30

冬季:8:30-12:00????14:00-18:00

辦公地址:西吉縣吉強鎮(zhèn)東街663號

二、主要職責

(一)貫徹落實有關法律、法規(guī)、規(guī)章,執(zhí)行國家、自治區(qū)關于人力資源和社會保障的方針、政策;擬定全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施。

(二)負責人力資源市場建設工作,貫徹落實上級人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策,擬定并組織實施全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃,建立全縣統(tǒng)一的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。

(三)負責創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作,擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)規(guī)劃,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系,組織落實就業(yè)援助制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動力職業(yè)技能培訓制度,會同有關部門貫徹執(zhí)行高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵機制;擬定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)基層創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃,健全公益性崗位開發(fā)機制,指導基層工作體系建設;落實就業(yè)援助和高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

(四)會同有關部門負責全縣農民工工資管理工作。負責農民工工資保障的組織協(xié)調和監(jiān)督檢查,推動相關政策落實,協(xié)調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。

(五)負責全縣養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險工作。統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的養(yǎng)老保險體系,監(jiān)督管理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險基金;負責社會保險法律法規(guī)貫徹落實的監(jiān)督檢查。執(zhí)行社會保險基金核定、支付、管理、運營和保值增值政策;對社會保險基金預決算提出審核意見,對社會保險基金管理實施行政監(jiān)督。

(六)貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)事業(yè)單位工作人員工資福利、離退休政策和企業(yè)職工工資收入分配(協(xié)調機制)的調控政策,會同有關部門做好全縣事業(yè)單位工作人員工資收入分配等工作。

(七)負責全縣事業(yè)單位人事綜合管理工作。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術人員、技術工人管理和繼續(xù)教育政策;會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革;牽頭推進深化職稱制度改革工作;負責高層次人才培養(yǎng)、選拔、引進工作;指導協(xié)調企業(yè)專業(yè)技術人員的聘用、考核管理工作;參與人才管理工作。

(八)牽頭實施勞動人事爭議調解仲裁和勞動關系政策,完善勞動關系協(xié)調機制,完善勞動關系協(xié)調機制。負責工傷認定和勞動技能鑒定。落實禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,組織實施勞動保障監(jiān)察,協(xié)調勞動者維權工作,依法查處重大案件。??????????????????????????????????????????????????????????????

(八)負責人力資源和社會保障宣傳、信息、統(tǒng)計工作。

(九)承辦縣人民政府交辦的其它事項。

三、內設機構

(一)辦公室

(二)事業(yè)人員管理室

(三)工資福利室

(四)社會保障和基金監(jiān)督室

(五)人力資源和勞動關系室

四、直屬機構/下屬單位

(一)西吉縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務中心

(二)西吉縣社會保險事業(yè)管理中心

(三)西吉縣勞動保障監(jiān)察執(zhí)法大隊

(四)西吉縣勞動人事爭議仲裁院